上海引进人才落户有社保要求

是的，上海市引进人才落户通常有社保要求。这些要求旨在确保申请人在上海有稳定的经济基础和社会保障。以下是关于社保要求的主要内容：

社保要求

1. 社保缴纳记录：

   • 申请人通常需要在上海市缴纳社会保险，通常要求至少6个月或1年的社保缴纳记录。
   • 社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2. 单位性质：

   • 社保缴纳需要通过合法的用人单位进行，通常是与申请人签订了劳动合同的企业或机构。

3. 缴纳证明：

   • 申请人在提交落户申请时，通常需要提供社保缴纳证明，以证明其在上海的社保状况。

其他注意事项

• 社保政策变化：社保要求可能会随着政策调整而变化，建议定期关注上海市人力资源和社会保障局的官方网站，以获取最新信息。
• 特殊人才政策：对于某些特殊人才，社保要求可能会有所不同，具体情况需根据相关政策进行确认。

如需详细信息或具体操作建议，建议直接联系当地的人力资源和社会保障局或相关人才服务机构。